但要改變社會公眾對職業教育的認知偏見，真正做到完全等同不是一蹴而就的易事，需要綿綿用力、久久為功。

因此，隨著人們對《百家講壇》的濾鏡慢慢的破碎，這個節目也漸漸泯然眾人了。實際上，不管是新興競爭者的出現還是講師的良莠不齊，都不是《百家講壇》沒落的最終原因，這個節目之所以會一步步走到現在，其根本原因是這個節目被局限住了。

在最初，《百家講壇》主要講文學，但是絕不僅僅局限於文學。因此，最初的《百家講壇》才是真正的“百家齊鳴”，然而，不知不覺中，《百家講壇》似乎隻關注於傳統文化和曆史了。當然，中國有著幾千年的文化，若是單單隻講曆史。

也可以講的很精彩，一如《清朝十二帝》和《易中天品三國》，但是問題就在於那些學者隻關注曆史上有著濃墨重彩的人物，比如秦始皇、項羽、三國著名人物等等，其中有不少人物被反複地提及。久而久之，《百家講壇》在沒有了最初給人們的新鮮感，它就像是一盤被反複熱過的冷飯，沒滋沒味，自然無法留住觀眾。

總而言之，當初盛極一時的《百家講壇》之所以會走向沒落，既有著新興競爭者出現這樣的外部原因，也有著自身的原因。

時至今日，《百家講壇》仍是無數人心中的白月光，因此，隻要這個節目的導演組不要故步自封、嚐試著做出一些改變，或許《百家講壇》會重回人們的視野。隻有持續地，深入地落地和實踐互聯網式的商業模式，隻有不斷地，全麵地完善和修正互聯網式的商業模式，我們才可以觸及互聯網式商業模式的精髓。

這或許就是我們應該透過直聘看到的。對於那些依然還在黑暗裏摸索的互聯網玩家來講，更多地像直聘一樣，將更多地目光投向數字和數據領域，並且真正用新技術為互聯網行業找到新注腳，才是保證他們可以獲得新的發展的關鍵所在。

當直聘再度在冬奧會賽場上刷屏，我們需要看到的是它堅持將去中間化進行到底的信心和勇氣。同時，我們還應該看到它為我們展現出來的有關互聯網的新方向。